Maestría Administración en Recursos Humanos

 

El maestro en Administración de Recursos Humanos es el profesional capacitado para analizar, evaluar, detectar y proponer estrategias para el desarrollo, capacitación y retención del capital humano dentro de la organización, y así alcanzar una competitividad dentro del mercado nacional e internacional.

 

Asimismo, podrá desarrollar un esquema de trabajo humano que haga que la organización esté a un nivel competitivo dentro del mercado global. También puede desarrollar plataformas de permanencia y desarrollo del capital humano.

 

De igual forma tiene la capacidad para planear y desarrollar un sistema presupuestal de sueldos y salarios de acuerdo a su impacto financiero y fiscal.

Perfil de ingreso

A través de su modelo educativo Aliat Universidades fomenta en sus estudiantes, no sólo las competencias profesionales de alto nivel que exigen sus programas de estudio, sino también el adquirir y desarrollar los siguientes conocimientos, actitudes y valores.

 

Conocimientos:

  • De los contenidos del programa académico previo al que se va a ingresar.
  • Básicos de cultura general.
  • De la historia de México.

 

Habilidades:

  • Básicas en razonamiento lógico para la adquisición de conocimientos, comprensión, aplicación, análisis y síntesis.
  • Capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Básicas de informática y computación.

 

Actitudes:

  • Interés por el aprendizaje.
  • Disposición de trabajo en equipo.
  • Orientación al logro.
  • Deseo de progreso, propositivo y proactivo.

 

Valores:

  • Responsabilidad personal y social.
  • Honestidad
Perfil de egreso

Los egresados de Aliat Universidades Cuentan con:

  • Una sólida formación, certificados de conocimientos, habilidades y actitudes por área de especialidad.

 

  • La combinación adecuada de la teoría con la práctica.

 

  • Habilidades emprendedoras, habituados al trabajo en equipo en ambientes inter, multi y transdisciplinarios, habilitados para ejercer liderazgo.

 

  • Principios cívico-morales.

 

  • Perfil crítico, constructivo, propositivo, creativo, abierto a nuevos paradigmas, respetuoso de los ecosistemas y buscar la actualización permanentemente en su área de conocimiento.
Requisitos

Documentos

  • Acta de nacimiento original

 

  • CURP

 

  • Original de uno de los siguientes documentos:

 

  • Historial académico o

 

  • Constancia de estudios vigentes o

 

  • Certificado oficial de estudios de bachillerato o preparatoria

 

  • Comprobante de domicilio

 

  • En caso de ingresos a semestres o cuatrimestres superiores al primero de la carrera a cursar, se deberá presentar un certificado parcial de estudios.

 

  • En caso de estudiantes extranjeros deben presentar documentos que acrediten su estancia legal en el país; además de un certificado de estudios apostillado por la autoridad competente.
SOLICITA MÁS INFORMACIÓN

Plan de estudios Maestría Administración en Recursos Humanos

maestría administración en recursos humanos

PRIMER CUATRIMESTRE

Teoría Organizacional
Administración Estratégica
Administración de Recursos Humanos

SEGUNDO CUATRIMESTRE
Auditoría y Consultoría Administrativa
Investigación de Operaciones
Desarrollo del Capital Humano

TERCER CUATRIMESTRE
Calidad Total
Administración Financiera
Comportamiento Humano en las Organizaciones

CUARTO CUATRIMESTRE
Legislación Laboral I
Sueldos y Salarios
Seminario de Tesis I

QUINTO CUATRIMESTRE
Legislación Laboral II
Nueva Cultura Laboral
Seminario de Tesis II

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Coatzacoalcos

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Entrada Principal Plaza las Fuentes Nº 102 Col. Tierra Nueva, Coatzacoalcos, Veracruz

 

 

Tuxtla

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Boulevard Belisario Domínguez No. 1755, Fracc. Bugambilias. Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. C.P. 29020

 

 

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